Descargar Reestructuraciones de Empresas y Responsabilidad Social: Planes s Ociales, Medidas Alternativas y Politicas de Acompañamiento en PDF de Rodrigo Martin Jimenez

Descargar Reestructuraciones de Empresas y Responsabilidad Social: Planes s Ociales, Medidas Alternativas y Politicas de Acompañamiento en PDF de Rodrigo Martin Jimenez año 2013

Ficha completa del libro

 

  • Nombre del libro: Reestructuraciones de Empresas y Responsabilidad Social: Planes s Ociales, Medidas Alternativas y Politicas de Acompañamiento
  • Autor del libroRodrigo Martin Jimenez
  • Fecha de publicación: 16/5/2013
  • EditorialCINCA
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónEmpresas
  • ISBN: 9788496889811
  • Valoración del libro: 3.9 de un máximo de 5
  • Votos: 128
  • Autor(a) de la reseña: Bruno Martínez
  • Fecha: 18/6/2018
  • Valorado con una puntuación de 4.25 de un máximo de 5
  • Páginas del PDF: 280
  • Incluye un resumen PDF de 29 páginas
  • Encuadernación: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: Como señala el profesor Juan Antonio Sagardoy en el Prólogo de la obra: la conexión entre la responsabilidad social y las reestructuraciones empresariales es necesaria, rentable y genera confianza porque aporta ventajas competitivas, de carácter inmediato y a largo plazo, si se establecen relaciones de calidad con los trabajadores y con la representación social, pero también con los proveedores (para reducir el impacto en el empleo indirecto) o con otros grupos de interés (Administraciones Públicas, accionistas, inversores, clientes, comunidades locales y sociedad en general). Los autores aportan elementos de análisis y reflexión en relación al fenómeno de la reestructuración de empresas, con estudio de las novedades introducidas en la Ley 35/2010 de reforma laboral, respecto a las instituciones laborales que regulan la destrucción de empleos (despido objetivo y expedientes de regulación de empleo) o la alteración de las condiciones de trabajo (movilidad geográfica y modificación sustancial) desde un enfoque eminentemente práctico y con la aportación de una amplia base jurisprudencial. Asimismo, se abordan casos empresariales de planes sociales, desde una perspectiva sectorial, que constituyen ejemplos de referencia en innovación laboral y responsabilidad social y se analizan los retos empresariales de las políticas sociales de acompañamiento (formación, reorientación profesional y recolocación) e iniciativas de interés y modelos de Derecho Comparado en Alemania (Kurzarbeit o reducción de jornada por razones económicas), Francia (Chomage Partiel o paro parcial) y Austria (Abfertigung o fondo de indemnizaciones por despido).
  • Otros formatos de descarga disponibles: EPUB - TXT - PDF - WORD - LRF - DjVu - DOC. Compresión disponible ZIP - IMG - GZ - RAR
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