Descargar Los Recursos Humanos Aplicados a la Gestion Deportiva en PDF de Eduardo Garcia Sanchez

Descargar Los Recursos Humanos Aplicados a la Gestion Deportiva en PDF de Eduardo Garcia Sanchez año 2007

Ficha completa del libro

 

  • Nombre del libro: Los Recursos Humanos Aplicados a la Gestion Deportiva
  • Autor del libroEduardo Garcia Sanchez
  • Fecha de publicación: 31/3/2007
  • EditorialINDE PUBLICACIONES
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónEmpresas
  • ISBN: 9788497290951
  • Valoración del libro: 4.38 de un máximo de 5
  • Votos: 170
  • Autor(a) de la reseña: Moana González Fernández
  • Fecha: 28/7/2018
  • Valorado con una puntuación de 3.93 de un máximo de 5
  • Páginas del PDF: 186
  • Incluye un resumen PDF de 18 páginas
  • Encuadernación: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: Aporta una visión novedosa e integral del procedimiento para optimizar los recursos humanos aplicados a la gestión deportiva. En cualquier empresa, e incluso en cualquier tarea, y con más incidencia, en la gestión deportiva, son fundamentales todas y cada una de las personas que desarrollan las actividades dentro de una organización. Los recursos humanos son a la vez el corazón y el cerebro que permiten que las instalaciones deportivas cumplan sus fines: social, deportivo y económico. En esta obra se muestra de una manera ordenada, escalonada y relacionada la importancia de estos conceptos, su integración en la organización y sobre todo la incidencia que cualquier determinación puede afectar, dentro de este ámbito, al resultado final. Se exponen las diferentes fases y procesos que intervienen en tan complejo tema; se determinan los conceptos jerárquicos y de relación en todos los ámbitos y se clarifican unas ideas fundamentales para evitar o solucionar los conflictos en las relaciones laborales. En definitiva, se aplica concreta y directamente a la gestión deportiva el difícil pero apasionante mundo de los recursos humanos, con una visión real y experimentada en este terreno, que ayuda a plantear alternativas eficaces, aportar soluciones reales y a resolver los posibles conflictos que en el factor humano intervienen.
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