Autor(a) de la reseña:María Camila Martínez Fernández
Fecha: 4/6/2018
Valorado con una puntuación de 4.35 de un máximo de 5
Páginas del PDF: 182
Incluye un resumen PDF de 15 páginas
Encuadernación: Tapa Blanda
Descripción o resumen: Describe un proceso de demostrada eficacia no sólo para seleccionar y retener a aquellos colaboradores que posean la adecuada combinación de conocimientos, experiencia, actitudes y valores, sino también para gestionar su rendimiento y para obtener adicionales ventajas organizativas y departamentales. www.criticadelibros.org Desde ejecutivos del más alto nivel hasta trabajadores que inician su vida laboral.
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