Descargar Las Cuatro Obsesiones de un Ejecutivo: El Reto del Nuevo Lider pa sa por una Excelente Claridad Organizacional en PDF de Patrick Lencioni

Descargar Las Cuatro Obsesiones de un Ejecutivo: El Reto del Nuevo Lider pa sa por una Excelente Claridad Organizacional en PDF de Patrick Lencioni año 2002

Ficha completa del libro

 

  • Nombre del libro: Las Cuatro Obsesiones de un Ejecutivo: El Reto del Nuevo Lider pa sa por una Excelente Claridad Organizacional
  • Autor del libroPatrick Lencioni
  • Fecha de publicación: 2/1/2002
  • EditorialEMPRESA ACTIVA
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónEmpresas
  • ISBN: 9788495787217
  • Valoración del libro: 4.2 de un máximo de 5
  • Votos: 52
  • Autor(a) de la reseña: Covadonga Duarte
  • Fecha: 10/8/2018
  • Valorado con una puntuación de 3.9 de un máximo de 5
  • Páginas del PDF: 176
  • Incluye un resumen PDF de 20 páginas
  • Encuadernación: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: Rich O’Connor, fundador y Consejero Delegado de Telegraph Partners, tiene ante sí un reto que cuestiona su liderazgo y sus convicciones sobre la manera de dirigir una empresa. Sin embargo, la solución a sus problemas se encuentra en una hoja de papel que conserva sobre la mesa de su despacho... Los protagonistas de esta entretenida narración dirigen dos empresas competidoras que representan sendos modelos organizativos contrapuestos. Lencioni nos ofrece una grRich O’Connor, fundador y Consejero Delegado de Telegraph Partners, tiene ante sí un reto que cuestiona su liderazgo y sus convicciones sobre la manera de dirigir una empresa. Sin embargo, la solución a sus problemas se encuentra en una hoja de papel que conserva sobre la mesa de su despacho... Los protagonistas de esta entretenida narración dirigen dos empresas competidoras que representan sendos modelos organizativos contrapuestos. Lencioni nos ofrece una gran lección de sabiduría empresarial: resulta crucial para los directivos de cualquier empresa dedicar sus mayores esfuerzos a construir una organización saludable. Este objetivo suele ser relegado por muchos líderes porque requiere disciplina, coraje, una visión a largo plazo y resulta difícil de medir en términos cuantitativos. na organización saludable. Este objetivo suele ser relegado por muchos líderes porque requiere disciplina, coraje, una visión a largo plazo y resulta difícil de medir en términos cuantitativos.
  • Otros formatos de descarga disponibles: CSV - WORD - PDF - TXT - DOC - RB - EPUB. Compresión disponible AZW3 - RAR - ZIP
  • Servidores habilitados: 1fichier - Torrent - Google Drive - MEGA - Dropbox - Hostr - FileNurse - DivShare - ADrive - Mediafire
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